Happy Job: Diskutieren wir immer sachlich?
Wenn wir miteinander im beruflichen Kontext diskutieren, gehen wir automatisch von einer sachlichen Diskussion aus. Jedoch gibt es neben einer…
Happy Job: Umgang mit schwierigen Zeitgenossen
Eine sehr verantwortungsvolle und engagierte Kundenbetreuerin stellt klagend die Frage: „Mir gegenüber ist der Kunde unfreundlich, bestimmend, rechthaberisch, befehlend in…
Happy Job: Feedback-Gespräche- Nein, danke?
Mitarbeitergespräche, Zielgespräche oder Feedback Gespräche sollten zu Beginn des Jahres bereits geführt sein. Ein Austausch über das WIE wir zusammenarbeiten…
Junge Generationen sind anders?!
In den letzten Wochen höre ich immer wieder dasselbe Klagelied hinsichtlich „junger MitarbeiterInnen“: Zu geringe Einsatzbereitschaft, Wissen und Entwicklung muss…
Die Pyjama Revolution ist nicht die einzige Herausforderung 2022
1) Die Pyjama- Revolution ist längst siegreich für die ArbeitnehmerInnen zu Ende gegangen. Unzählige Befragung belegen eindeutig, dass Home Office…
Home Office- wieviel soll es sein?
Viele Unternehmen stellen sich derzeit die Frage wie hoch der Home Office (HO)- Anteil in einer post Corona Zeit sein…
Happy Job- so kann es gehen
Kann ich Sinn in meiner Arbeit finden und so mehr Freude oder sogar Spaß in meinem Beruf erfahren? Welche Einstellungen…
Verhandlungsführung- Checkliste zur Vorbereitung
o Was sind meine Verhandlungsziele – was möchte ich erreichen – mit Priorisierung, was ist mein Mindestziel? Bei nicht erreichen…
Was kann eine gute Führungskraft- ist das wichtig?
Eine gute Führungskraft kann zuhören – hat ein offenes Ohr, zeigt Verständnis, ist wertschätzend, respektvoll und freundlich zu Mitarbeitern. Sie…
Das Halten der „besten Köpfe“- Mitarbeiterbindung
Themen der Digitalisierung, Industrie 4.0, Generation Y oder die neusten neuro- wissenschaftlichen Erkenntnisse helfen wenig, wenn ich meine besten MitarbeiterInnen…
Leichter Arbeiten – von der Kritik zum leistungssteigernden Feedback
Oft ist unangebrachte Kritik der größte Anlass für Konflikte am Arbeitsplatz. Was habe ich in den letzten 20 Jahren alles…
Leichter Arbeiten – im Team – Teamarbeit
Komplexität und notwendige Geschwindigkeit erfordern ein verstärktes Maß an Teamarbeit, das Individuum tritt in den Hintergrund. Ich habe in den…
Leichter Arbeiten – wertschätzende Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation kann einen Turbo in ihrer Zusammenarbeit zünden. Wie genau das in der Umsetzung funktioniert, möchte ich Ihnen praxisgerecht…
Ist Motivation eine Führungsaufgabe?
Es bestehen Expertenmeinungen wonach die Motivation durch den Mitarbeiter entstehen muss und die Führungskraft nichts beitragen kann. Sollten Sie auch…
Fremdmotivation, wie es nicht funktioniert und wir es trotzdem immer wieder versuchen!
„Tu was ich will, weil ich es selber auch tun würde.“- Der am meisten verwendete Versuch, andere zu motivieren, indem…
